Руководитель отдела проектов по сайтам (без разработки)
Мы ищем руководителя отдела, который будет заниматься развитием продукта (типовые сайты на платформе Drupal), а именно контроль и рост показателей.
Обязанности:
- работа с отделом по наполнению сайтов (планирование работы отдела, организация, поддержание и контроль процессов, внедрение изменений);
- работа с командой (проведение повторных собеседований, адаптация и развитие текущих сотрудников);
- работа с рентабельностью отдела (достижение целевых показателей, работа над снижением издержек);
- работа с другими отделами (выстраивание эффективного, понятного всем процесса взаимодействия: маркетинг, HR, отдел продаж, отдел аккаунтинга).
Качества, которые нам важны:
- умение задавать вопросы, гибкость к изменениям;
- умение аргументировать свою точку зрения, основываясь на данных, а не на мнении;
- открытость, честность (не замалчивать проблемы, а обсуждать вопросы напрямую);
- умение работать в команде: сотрудничать, а не конкурировать;
- нацеленность на достижение результата, а не на процесс (умение выстраивать свою деятельность системно, расставлять приоритеты, а не жить в хаосе);
- умение брать на себя ответственность, понимать границы своей ответственности, не брать на себя чужую ответственность;
- опыт управления командой (не обязательно, но будет преимуществом)
Условия:
- оформление согласно ТК РФ;
- стабильный график работы 5/2, с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
- заинтересованный коллектив;
- постоянный рост и развитие в должности;
- мотивация: оклад + kpi.
Причины работать с нами:
- компания уже имеет высокий уровень регламентации и автоматизации, необходимо увеличивать объемы;
- работа с качественным и конкурентоспособным продуктом;
- общение внутри компании «без галстуков»;
- отсутствие всех видов штрафов;
- здоровая рабочая атмосфера.
При отклике на вакансию, пожалуйста, напиши пару слов о себе и о своих навыках.
