Карьерный рост в области SEO: Как расставить приоритеты для роста, когда навыки меняются каждый год

Разработка карьерного плана в условиях неопределенности отрасли требует особого подхода. Даже на SEO-конференциях специалисты-спикеры вынуждены постоянно обновлять презентации, чтобы учитывать последние изменения.

Требования к SEO-специалистам постоянно меняются, требуя от них разносторонние навыки - от креативного копирайтинга до работы с алгоритмами машинного обучения и инструментами искусственного интеллекта. Как быть в курсе всех этих изменений?

Ответ прост — стать по—настоящему способным к обучению, но это требует внимания к деталям. Будь то обучение адаптации, обучение у других, обучение на собственных ошибках или изучение того, как лучше всего учиться, этот процесс должен быть первым, о чем вы думаете, когда думаете о карьерном росте.

Лидируйте, используя навыки, которые можно передать другим

Не обязательно знать заранее, чем будете заниматься через два года. Слишком строгие планы могут ограничить восприятие возникающих возможностей. Карьера, как и жизнь, полна перемен и подвижна.

Начните с изучения SEO, но помните, что вы приобретаете навыки не только в этой сфере, но и в аналитике, маркетинге, разработке продуктов и других смежных областях.

Профессиональный рост требует способности адаптироваться к новым условиям, обучать других, учиться на ошибках и искать оптимальные методы обучения. Этот процесс должен стать приоритетом в стремлении к успеху. Проявляйте лидерские качества, готовность делиться навыками с другими - ключевой элемент развития.

Оптимизируйте обучение с помощью самоэффективности

Для достижения успешного карьерного роста непременно следует развивать сильные стороны, вместо стремления к постоянному линейному прогрессу. Обучение на протяжении всей жизни играет ключевую роль в этом процессе.

Начните с уже имеющихся навыков и делитесь ими с другими, чтобы оптимизировать процесс обучения через повышение самоэффективности. Для более глубокого понимания мотивации, необходимых инвестиций и передаваемых навыков важно разобраться в концепции самоэффективности. Это подразумевает веру в собственные способности осуществить необходимые действия для достижения желаемого уровня производительности.

Уверенность в себе и самореализация приходят с опытом обучения, что делает процесс более плавным и менее устрашающим. Для соответствия современным стандартам в цифровом маркетинге важно иметь высокую самооценку и постоянно совершенствовать навыки.

Существует важная взаимосвязь между этими концепциями, которая проявляется в двух аспектах. Низкая самооценка может стать препятствием для освоения новых навыков, поскольку порождает самоограничивающие убеждения. Для преодоления таких убеждений необходима поддержка со стороны коллег и внешние стимулы.

Создайте подлинный персональный бренд

Создание подлинного личного бренда не только укрепляет авторитет и признание в отрасли, но также помогает осознать важность этого и почему стоит этому уделять внимание. Подобно брендингу компании, построение личного бренда требует последовательности. Поэтому ключевым является понимание целей, которые вы преследуете, формируя личный бренд.

Для успешного развития личного бренда и достижения карьерных целей необходимо уметь строить значимые связи, открывающие новые возможности. Это может означать получение новых знаний, поддержку коллег, нахождение следующей должности или начало совместного бизнеса. Главное в личном бренде — не стремление к популярности, а настоящие отношения с другими людьми.

Попробуйте то, что поможет наладить контакт с другими представителями отрасли. Это может быть (но не обязательно)::

• Выступления на отраслевых мероприятиях
• Ведение подкаста
• Участие в обсуждениях отрасли на социальных платформах,
• участие в блогах (или создание собственного блога) для обмена опытом.

Присоединяйтесь к увлекательным инициативам компании или предлагайте новые идеи для расширения общения с отраслевыми профессионалами. Вступайте в сообщества, активно участвуйте в них или даже создавайте собственные. Делитесь информацией, расширяйте возможности, поддерживайте других и просите поддержку в начинаниях.

Используйте навыки межличностного общения, чтобы инвестировать в отношения

Человеческие связи важны не меньше, чем технические навыки. Навыки помогут пройти собеседование; от того, как вы будете общаться с другими, зависит, будете ли вы преуспевать или нет. SEO - дисциплина, требующая тесной координации между командами. Независимо от того, насколько талантлив человек, если коллеги находят его трудным или демотивирующим, это влияет на то, как будет продвигаться проект.

Навыки межличностного общения, которые часто также называют "мягкими навыками", являются неотъемлемой частью любой должности. Мягкие навыки включают в себя эмпатию, слушание, общение, рассказывание историй, лидерство, критическое мышление и другие навыки, которые помогают эффективно взаимодействовать с другими людьми.

Не пытайтесь решить проблемы людей с помощью технологий

Вы должны понимать, что независимо от того, сколько данных нужно для создания резервной копии, если в процессе возникает проблема с персоналом, технические решения ее не устранят. Их можно устранить только с помощью человеческих связей.

Избегайте изолированности и обязательно развивайте отношения с заинтересованными сторонами. Слушайте и учитесь, чтобы понять точку зрения, цели и мотивацию других людей.

Проанализируйте прогресс и закрепите то, что работает. 

Обучение - процесс, который вы оптимизируете с помощью самоэффективности, вы также можете научиться критически относиться к своему прогрессу. Это поможет создать подлинный личный бренд, который так полезен для установления значимых связей и формирования мышления, всегда готового адаптироваться к любым требованиям отрасли.